Kebijakan pencegahan dan pemberantasan terhadap penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba di Indonesia telah berjalan sejak tahun 1971. Namun ancaman bahaya narkoha terus berkembang dan semakin besar, termasuk ke dalam lingkungan keria. Hingga saat ini belum ada penelitian mengenai kesiapan Pegawai pengawas Ketenagakerjaan sebagai instrumen kebijakan untuk melaksanakan P4GN dalam rangka memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dari bahava narkoba di tempat kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti (a) sejauh mana dampak kebijakan P4GN terhadap sikap dan nilai yang dianut oleh Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan berkaitan dengan bahaya narkoba ? : (b) sejauh mana Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan memberikan perlindungan terhadap pekerja/buruh dari bahaya penyalahgunaan narkoba di tempat kerja ? dan (c) sejauh mana efektifitas kebijakan P4GN terhadap perlindungan tenaga kerja dari bahaya narkoba?
Jenis metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif Penelitian ini dirancang sebagai evaluasi prospektif menggunakan model input/output dari Pollit & Bauckaert. Lokasi penelitian dilaksanakan di wilayah DKI Jakarta dengan sampel adalah pegawai pengawas ketenagakerjaan sejum!ah 50 orang