Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penentu keberhasilan suatu organisasi. Keberhasilan organisasi dipengaruhi oleh kemampuan dan motivasi individu dalam menyelesaikan tugasnya. Kinerja suatu organisasi berhubungan dengan kemampuan, motivasi dan kejelasan peran pegawai. Demikian halnya dengan pengawasan narkotika psikotropika dan zat adiktif ( napza ), implementasi pengawasan napza sangat tergantung kepada kemampuan dan motivasi para petugas pengawasan napza memerlukan perencanaan , penyusunan program, sistem, pengorganisasian , pelaksanaan kegiatan pengawasan dan evaluasi hasil pengawasan. Pelaksanaan suatu kegiatan akan berjalan dengan baik bila masing-masing anggota pelaksana mengerti dan memahami peran dan tanggungjawab masing-masing dengan jelas.
Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan hubungan antara kemampuan pegawai, motivasi kerja dan kejelasan peran pegawai dalam implementasi pengawasan napza yang dilakukan oleh Direktorat Pengawasan Napza Badan POM Rl. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif analisis dengan pengambilan populasi non probability sampling atau sensus atau somplete enumeration. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen skala Likert dengan skor 4,3,2 dan 1. Pengolahan data
dilakukan dengan program Statistical Package for Social Sciences ( SPSS) 12 for Windows.